歡樂血拼大隊

工商時報【陳碧芬╱台北報導】

除台積電等台股權值股名聞國際外，台灣其實不乏優質上市公司，但依據標準普爾全球評級（S&P）的國際條件比較，台灣上市公司的國際能見度卻相當微弱，能以全球等級評等（global scale ratings）吸引外資青睞的占比，台灣僅略高於菲律賓，新加坡幾近是台灣的兩倍。

「太可惜了！」，中華信評總經理李美鈴表示，國際資金在全球資本市場找尋投資標的，一般有其判斷準則，全球等級評等是最常被採用的標準，台灣上市公司因不了解此項國際資格的好處，有很多好公司都沒有辦法列入國際法人投資者的名單。

中華信評為此從大數據資料庫中，篩選標普全球評級及穆情趣禮品玩具迪投資者服務的資料，將單一股市當中的全體上市公司進行了解，以有授予標普及穆迪國際評等的家數除以總上市家數。在台灣證交所掛牌的上市公司共有892家，有全球等級評等的上市公司僅26家，占比約2.91％，略高於菲律賓股市的2.85％。

李美鈴指出，這26家還包含金管會法規要求需持有信評的15家金控業者，若將這些強制評等的企業家數扣除，台灣該項比率是1％，等於是全亞洲資本市場最低，連胡志明市證交所持有占比都到1.56％。

根據標準普爾近百年累積的傳統，許多金融市場中，企業即便並無任何新債發行計畫，仍會將信用評等當成是一種管理的「工具」，例如用來維護投資人關係、強化資訊揭露程度，企業內部聘有評等顧問，有些公司甚至會委託信評機構進行評等，做為對公司管理制度的「企業健檢」，並透過評等報告協助潛在投資人與事業夥伴，讓更多外部人士能認識自己，或與業務往來關係公司的營運狀況。

中華信評認為，台灣做為規模較小的經濟體，自1960年代推動出口導向政策以來，一直是靠出口支撐經濟發展。近年來兩任政府接棒推動「亞洲盃」、「新南向」等政策，更是鼓勵業者將觸角延伸至具地緣關係的海外市場，並與國際伙伴往來合作。

李美鈴說，台灣企業有必要佈局國際，可借鏡跨國企業必備全球等級評等作法，全球等級評等取得，有助於大幅提升企業在海外市場的拓展成效，尤其當企業進入相對陌生的地域時，更易於把自己國家內已建立起的品牌認同與穩固商譽，經過全球相同標準進行正面曝光。

中國時報【（執筆：賴至巧）】

台北花博園區內的台北創新中心今年8月開始營運，生活感十足的空間吸引各類工作族群，不僅有淋浴間、廚房、髮廊和休憩區的貼心設計，還允許貓狗等寵物入內，人狗的超療癒互動讓工作氣氛輕鬆不少，營運團隊稱，「排隊的比進駐的人還要多」。

台灣最早的共同工作空間之一「混」的經營團隊「第二計劃」(Plan b)，近期將中山足球場舊址一角改裝成共同工作空間與共享辦公室，提供獨立桌、共用桌、玻璃隔間給長短期自由工作者或微型企業，分為日租、月租、季租和年租等多種方案計費，若臨時想找地方窩著也行，這裡每小時收費80元。如果與他人共桌，月租費約3500元。

第二計劃共同創辦人游適任表示，知識型的腦力工作者需要新的辦公環境，所以他們以透明、開放的隔間讓同個空間的工作者能各自獨立工作，又刻意安排許多公共空間，鼓勵交流以激發創意。而台北創新中心是台北少數允許進駐者寵物入內的辦公空間，現在也有一隻狗和一隻貓「常駐」於此。

游適任說，「寵物是打破人無線跳蛋與人隔閡最好、最快的方式」，大家即使不認識彼此，但肯定叫得出狗狗和貓貓的名字。

台北創新中心目前有40個團隊進駐，產業包含非營利組織、都市設計、時尚和科技等，並且來自多個國家，為了讓這群人充飽電好工作，中心在空間設計上頗具巧思，休憩區鋪上了人工草皮，一旁有手足球桌、盪鞦韆、躺椅，轉角處放著兩張超復古的理髮椅，另外也有淋浴間和廚房，「團隊經常打卡，就知道他們有多滿意了」游適任說。

他補充，經營創新工作空間並不是第二計劃的主要業務，他們主要是以永續發展為核心價值的顧問公司，關心社會議題，所以聘僱的清潔人員希望是二度就業婦女，或是將閒置空間活化使用，同時也重視與家庭生活的平衡或是環保概念，「進駐者都是認同我們的理念才加入的」。

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